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Plan de performance

À partir de 2022, conformément au D.L. 80/2021, le Plan Intégré (anciennement Plan de la Performance) est intégré dans le Plan Intégré des Activités et de l’Organisation – PIAO, introduit par l’art. 6 du D.L. n° 80 du 28 juin 2021, converti avec modifications par la L. n° 113 du 6 août 2021. Il s’agit d’un document unique de programmation triennal (avec une mise à jour annuelle obligatoire avant le 31 janvier) qui unifie les instruments de planification des activités administratives concernant la Performance, la Transparence, la Prévention de la corruption, l’Organisation du travail à distance, la Planification des besoins en personnel et les stratégies de formation du personnel. Seuls les documents à caractère financier restent exclus de cette unification. Le PIAO est structuré en 4 sections : 1. Fiche d’identité de l’administration 2. Valeur publique, performance et anti-corruption 3. Organisation et capital humain 4. Suivi. (texte mis à jour au 31/01/2023)

Data aggiornamento - Mercredi, 17 décembre 2025 - 15:55
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