Égalité des chances et identité de genre

Les politiques mises en place par UniStraPg pour promouvoir l’égalité des genres s’inspirent des principes constitutionnels d’égalité, de l’Agenda 2030 des Nations Unies, de la Stratégie pour l’égalité de genre de l’Union européenne et de la Stratégie nationale pour l’égalité des genres 2021-2026.

Nos initiatives visent à promouvoir l'égalité, le respect de toutes les différences et l'équité de genre, et s’attachent à construire une connaissance susceptible de favoriser une prise de conscience propice à un changement personnel et social.

Notre université est un acteur culturel doté de compétences spécialisées et de haute qualité ; nous considérons donc avoir une responsabilité sociale importante dans la diffusion des idées visant à l’atteinte de l’équité de genre.

Agir sur les inégalités de traitement entre les genres signifie œuvrer pour permettre aux femmes de poursuivre les mêmes objectifs que les hommes, dans une dynamique de dialogue équitable, de responsabilités et de reconnaissance égales ; cela signifie lutter pour déconstruire les stéréotypes de genre à tous les niveaux de la vie publique et privée ; cela signifie remettre en cause la pensée dominante selon laquelle rien ne serait plus à revendiquer et changer structurellement la perspective généralement adoptée à l’égard des femmes.

Les événements, conférences et séminaires que nous organisons s’adressent à tous les membres de la communauté universitaire ainsi qu’au public, dans une démarche de synergie et d’inclusion entre l’université, les institutions locales, les associations et le secteur non lucratif.