L'objectif principal de cet appel est de favoriser l'implication des salariés dans les entreprises en sensibilisant et en contribuant à l'application du droit et des politiques de l'Union européenne dans ce domaine. L'appel vise à soutenir des projets qui accompagnent, par le dialogue social au niveau de l'entreprise, les changements importants induits par les transitions industrielles, et notamment la création et le bon fonctionnement des Comités d’Entreprise Européens. L'appel se concentrera sur un ou un nombre limité de défis actuels afin de maximiser l'impact individuel et global des projets sélectionnés.
Champ d'application :
Les actions visant à promouvoir la coopération européenne et à renforcer la coopération transnationale entre partenaires sociaux autour des thèmes suivants sont attendues :
- favoriser l’échange et la large diffusion des connaissances et des bonnes pratiques, et lancer des actions visant à soutenir la mise en place et le bon fonctionnement des Comités d’Entreprise Européens, y compris la promotion de l’équilibre entre les genres au sein de ces comités ;
- soutenir l’implication des travailleurs dans l’anticipation et la gestion des changements, ainsi que dans la prévention et la résolution des conflits en cas de restructurations sous diverses formes au sein des entreprises ou groupes d’entreprises au niveau européen, conformément aux exigences d’une transition juste, c’est-à-dire pour faire face aux défis posés par la réalisation des objectifs climatiques de l’UE (par exemple, recommandation du Conseil du 16 juin 2022 sur la garantie d’une transition équitable vers la neutralité climatique), ainsi que par la transformation numérique des économies (par exemple, impact de l’intelligence artificielle sur l’organisation du travail ou les conditions de travail).