Le politiche messe in atto da UniStraPg volte a perseguire le pari opportunità di genere si ispirano ai principi costituzionali di uguaglianza, all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, alla Strategia per la Gender Equality dell’Unione Europea, alla Strategia Nazionale per la parità di genere 2021-2026.
Le nostre iniziative sono dirette a perseguire uguaglianza, rispetto di tutte le differenze ed equità di genere e tendono a costruire conoscenza come volano per un incremento di consapevolezza che possa produrre un cambiamento personale e sociale.
Il nostro Ateneo è un’agenzia culturale che mette in campo competenze specialistiche e di qualità elevata e pertanto riteniamo di avere una responsabilità sociale significativa nel diffondere il più possibile le idee volte al perseguimento dell’equità di genere.
Intervenire sulle disparità nel trattamento tra i generi significa operare per permettere alle donne di perseguire gli stessi obiettivi degli uomini in una dinamica di equo confronto e uguali responsabilità e riconoscimento; significa lottare per smantellare gli stereotipi di genere ad ogni livello della vita pubblica e privata; significa provare a cambiare il pensiero mainstream che ritiene che ormai non ci sia più nulla da rivendicare e mutare strutturalmente il punto di vista con cui normalmente si guarda alle donne.
Gli eventi, le conferenze, i seminari che organizziamo sono rivolti a tutte le componenti della comunità universitaria e alla cittadinanza, in un’ottica di sinergia e inclusività tra Università e istituzioni locali, realtà dell’associazionismo e del terzo settore.
Documenti
UniStraPg
- Identità, espressioni di genere e orientamenti sessuali (pagina web)
- Glossario sulle tematiche di genere (pdf)
- Linee guida per le pari opportunità di genere negli eventi scientifici - UniStraPg (pdf)
- Concorso fotografico #EndGenderStereotypes (pdf)
Lavoro e università
- Linee guida sulla “Parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni” (pdf)
- Report discriminazioni lavorative sulle persone LGBT+ (ISTAT, UNAR, 2023) (pdf)
- MUR “Le carriere femminili in ambito accademico”
- Risultati survey L.E.I. 2024 sulle discriminazioni e la violenza sulle donne nel mondo del lavoro (pdf)
- La tutela dell'identità di genere nel mondo accademico italiano. Evoluzione e prospettive della Carriera Alias (Convegno Annuale della Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane Fondazione Marco Biagi – 15 dicembre 2023) (pdf)
- Linee guida per il bilancio di genere negli atenei italiani - CRUI (pdf)
- Rapporto ANVUR Analisi di genere 2023 (pdf)
- Lost Women of Science (webpage)
Parità di genere
- Strategia UE per la parità di genere 2020-2025 (pdf)
- Gender Equality Strategy 2024-29 (Consiglio d'Europa) (webpage)
- Global Gender Gap - World Economic Forum - 2023 - 2022 - 2021
- Newsletter Consigliera di Parità Regione Umbria - aprile-maggio 2024 - settembre 2023
- 2021 Report on gender equality in the EU - European Commission (pdf)
- CNN - As Equals (webpage)
Mestruazioni e maternità
- Il ciclo non è una scelta! Assorbenti gratuiti all'UniStraPg
- Manifesto per la giustizia mestruale" WeWorld (pdf)
- PROGRESS ON DRINKING WATER, SANITATION AND HYGIENE IN SCHOOLS 2015-2023 Special focus on menstrual health (pdf)
- State of the Period 2023 (pdf)
- Le equilibriste - La maternità in Italia 2023. Save the children (pdf)