Servizio Personale T.A., previdenza

Responsabilità

Gestisce le procedure relative alla programmazione e al reclutamento del personale tecnico amministrativo e dei collaboratori esperti linguistici, gestendone gli aspetti della carriera.

Gestisce i procedimenti relativi a pensioni e programmazione del fabbisogno di personale.

Gestisce i processi relativi alla valorizzazione del personale attraverso la programmazione, la progettazione, l’organizzazione, l’erogazione e il riconoscimento di iniziative formative per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario.

Principali attività

  • Gestione di concorsi e selezioni del personale tecnico amministrativo e dei collaboratori esperti linguistici e relative assunzioni.
  • Gestione delle carriere del personale tecnico amministrativo e dei CEL, nonché delle pratiche relative a: accertamento di infermità derivante da causa di servizio e dell'equo indennizzo, concessione di prestiti e mutui, denunce infortuni INAIL e conservazione del relativo registro, ai modelli disoccupazione INPS, alle procedure di trasferimento e mobilità del personale ed ai congedi motivati (maternità, infermità, comando, collocamento fuori ruolo, aspettativa, studio).
  • Gestione rilevamento delle presenze-assenze del personale tecnico amministrativo e dei collaboratori esperti linguistici.
  • Supporto al medico competente per la sorveglianza sanitaria ex D. Lgs. n. 81/2008.
  • Trasmissione all’Area Risorse Finanziarie delle segnalazioni stipendiali mensili in CSA per il personale TA e CEL e dei dati per il budget di previsione e conto annuale.
  • Inserimento dei dati relativi agli Scioperi, all'utilizzo dei Permessi ex L. n. 104/1992, ai Dirigenti, al Tasso di assenteismo e alla Rilevaz. assenze personale delle PP.AA nell'ambito degli applicativi forniti dal sistema integrato PERLA PA.
  • Elaborazione dei dati relativi al tasso di assenteismo.
  • Supporto al processo di programmazione triennale del fabbisogno di personale: verifiche, aggiornamenti e monitoraggi nella procedura PROPER in base alle disposizioni MIUR.
  • Gestione riscatti, ricongiunzioni e riunioni ai fini del trattamento di quiescenza, nonché riscatti ai fini TFS.
  • Gestione posizione assicurativa del personale.
  • Progettazione e organizzazione delle attività di aggiornamento e qualificazione professionale.
  • Elaborazione del piano biennale e predisposizione delle relazioni per il monitoraggio dell'attività di formazione da sottoporre alle parti sindacali.
  • Cura delle attività e degli adempimenti relativi alle relazioni sindacali e alla contrattazione di Ateneo: permessi, iscrizioni e deleghe sindacali, contratti integrativi, iniziative a favore del personale tecnico amministrativo (art. 60), ecc..
  • Rilevazioni ed elaborazioni statistiche dei dati di competenza del Servizio.